要进一步加强民盟队伍建设和人才培养

                市政协副主席、民盟娄底市委主委 邵瑛

                             （2011年4月12日）

     今天娄底民盟骨干齐聚一堂，共同商讨娄底民盟2011年盟务工作，借此机会，我想和大家重点讲讲娄底民盟队伍建设和人才培养问题。

    伟大领袖毛泽东主席说过：革命工作一旦路线方针确定了，干部就是决定的因素。可见得干部和人才是做好一切工作、完成革命事业的关键。没有好的干部和人才，一切事业和工作都无从谈起。民盟的事业同样如此，需要一支优秀的盟员干部队伍和一大批优秀的人才来共同完成。如何加强娄底民盟队伍建设和人才培养工作呢，我认为要从3个方面着手：

      一是以优秀人才吸引人才、培养人才

     我们大家都读过盟史，今年是中国民主同盟成立70周年，70年前的3月19日，黄炎培、张澜、沈钧儒等一批忧国忧民、有着共同理想，为坚持抗战、团结进步，反对投降、分裂、倒退而斗争的仁人志士走到一起，成立了中国民主同盟。这些人一生为了新中国的建立和民族的兴成盛付出了满腔热忱，有些人甚至不惜献出鲜血和生命！这其中有我们熟知的李公朴、闻一多、杜斌丞，有在重庆滓洞中牺牲的“双枪老太婆”邓惠中母子等人，还有大家不很熟悉的共产党员与盟员集于一身的、四川重庆华蓥游击队支队政委杨奚勤等人。由于他们的影响，一大批知名学者、科学巨匠和社会名流被感召而加入民盟。如哲学家梁漱溟、冯友兰、，经济学家沈志远、厉以宁，历史学家吴晗、翦伯赞，社会学家潘光旦，教育家季羡林，人类学家费孝通，法学家端木正，作家老舍、萧乾、张平、梁晓声，翻译家闻家驷、冯亦代，数学家华罗庚、苏步青，物理学家钱伟长，化学家曾昭伦，生物学家谈家桢、童弟周，建筑学家梁思成、吴良镛，画家、美术家齐白石、吴作人、范曾，表演艺术家梅兰芳、候宝林、王丹凤，舞蹈家戴爱莲、歌唱家李谷一，小提琴家盛中国，围棋大师聂卫平，国际象棋大师谢军著名金石雕刻家李立等，特别值得提出的是，在张澜等影响下，从蒋介石国民党队伍里转向进步的四川军政要员龙云、刘文辉等人，还有许多后来做过新中国有关部门领导的知名人士如章伯钧、罗隆基、储安平、章乃器、刘王立明、马叙伦、萨空了、柳亚子、周建人、许广平、张伯驹等人都加入了民盟。

      我们在座的各位很多也是通过学习盟史或各种渠道了解、敬仰民盟先辈和先贤才加入民盟的，也有的人是因为了解身边的优秀盟员进而开始了解向往民盟组织，最后加入民盟的。就拿我自己来说吧，1998年5月一个偶然的机会，时任娄底地区统战部长的陆家康同志向我介绍了民主党派有关情况，并经时任中共娄星区书记张定良同志介绍，我认识了时任中国民主同盟原县级娄底市委主委邹明玉同志，虽是初次见面，邹老主委却象对待学生和朋友一样，与我进行了一次长谈，谆谆话语中透着她对民盟的热爱，对新盟员的期待，对多党合作事业的忠诚。虽说是一面之交，她老人家清醒的政治头脑、鲜明的党派意识、敏锐的政治眼光、简洁朴素却掷地有声的谈吐以及她真诚和谒的笑容，无不令我印象深刻！回去之后我认真地阅读民盟历史，算是思想上入盟吧，一周后我郑重地写了厚达4页纸的入盟申请书，很快我的申请得到了民盟湖南省委的批准。当1998年12月31日，我接到民盟省委的批准入盟通知时，激动与兴奋之情丝毫不亚于1982年8月我收到大学录取通知书之时！也在同一天我应邀参加民盟娄底二中支部成立大会，这是我第一次正式参加民盟组织活动。也就是从那时起，我才真正开始了政治生活的启蒙。我由一个专心致志于职业教育的教师逐步开始参加民盟组织活动及其它政治活动。那时民盟市委没有专职工作人员，我便主动承担一些民盟组织的工作。之后，我有幸作为5名筹备委员会委员中唯一一名专职工作人员，参与了成立民盟娄底市委的所有筹备工作，执笔起草了民盟娄底市第一次代表大会的所有文件。1999年6月，我第一次参加了民盟省委在省社会主义学院举办的全省盟员骨干培训班，得到了时任民盟湖南省委主委谢佑卿、专职副主委陈幼平、组织部长罗湘湘等民盟省委领导的亲切接见与教诲，从那以后，我就下定决心：将民盟的事业作为我毕业的事业，并将竭尽全力为其工作。到今天，我己到民盟娄底市委专职从事盟务工作13个年头，除去在市农业局工作的2年多时间，也有整整11年。我从一个普通盟员逐步成长为民盟娄底市委第一任秘书长、第一任专职副主委直到2005年当选主委，我都从没有忘记过陈幼平主委和邹老主委的教诲，并以他们为榜样，努力工作，只求为民盟多尽心力。我还知道，今天在座的市政协副主席、盟市委副主委、市中心医院肖扬院长，以及周兰桂、肖建威、王文成等盟员都是怀着对邹明玉老主委的信任与敬重才加入民盟的，今天这些盟员大多成为了娄底民盟的骨干力量，有的还成为了娄底民盟和有关单位的领导或专家学者。所以我想说的第一个观点是：榜样的力量是无穷的，优秀人才可以感召人才、吸引人才、培养人才。

       二、民盟组织要成为优秀人才集聚的“聚宝盆”和“孵化器”

     通过优秀人才对人才的吸引，就可以形成一个优秀人才聚集链，这个推断在娄底民盟已得到了印证。肖扬的入盟使得娄底市中心医院有了旗帜性人物，很快中心医院成立支部，并发展了李文华等一批医院中层骨干加入民盟，特别是近年来中心医院一大批优秀中青年医护人员都纷纷要求加入民盟。娄底市综合支部则由于是盟市委所在地，更成为了市直单位优秀党外人士向往和盟员主要集聚地，是娄底市人数最多、分布范围最广的民盟基层组织，对整个娄底民盟都有着举足轻重的影响。

     而如何留住优秀人才，并将优秀人才“孵化”成更高层次的优秀人才，光只靠榜样式人物吸引还不够，而是更多的取决于组织的号召力和凝聚力。一个组织的凝聚力和号召力是指其成员对组织的认同感和归属感，它不完全取决于其人数的多寡，而更主要来自于组织的活力、吸引力，以及组织领导者的责任感和人格魅力。盟员通过参加组织活动及与其他成员共处、交往，感受组织领导者的人格魅力和来自组织其他成员的认可、欣赏与温暖，而领导者则可通过开展组织活动发现、了解和培养、锻炼盟员，让全体盟员的特长与优势得到充分发挥，使“各美其美”，以此形成党派组织的优势，增加组织的吸引力，进一步吸引更多的优秀人才加入盟组织，如此循环往复形成人才集聚链，民盟的队伍才会日益壮大，盟内的干部也才有机会脱颖而出。娄底民盟各级组织及其领导人要不遗余力地举荐、培养人才，为盟内人才成长搭建平台、营造空间，让优秀人才进得来、留得住、长得大、推得出，只有这样，民盟的事业才能薪火相传。娄底民盟“聚宝盆”的作用发挥得较好，盟内聚集了一大批优秀人才，但“孵化器”的作用还不够，有很多优秀人才还没有“化茧为蝶”，而这，是民盟各级组织的职责所在。

        三、培养人才既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”

     常言道：“十年树木，百年树人”，足见培养人才之长久、艰难，古人又云“不谋万世者，不足以谋一时，不谋全局者，不足以谋一域”，就是说培养人才、锻造队伍既不是一朝一夕的事，也不能只看眼前，今天要用人了才去培养；而是要着眼长远，才能持续薪火。要考虑民盟5年、10年甚至15年以后的发展，要考虑队伍的稳定及接班人的培养问题，这就是培养人才工作中的“仰望星空”，是一个战略层面上的问题。具体来讲，就是要特别注重发现、吸收、培养青年人加入盟组织。青年人思想活跃、善于学习、积极进取、敢于创新，容易吸收新知识、新观念，娄底民盟不乏这样的青年盟员，如娄底职业技术学院副院长郭广军教授、盟员律师李思义、蒋兴南，曾阳、胡琼妮等等，我倡议大家多和青年盟员交朋友，向青年人学习，引导他们知盟、爱盟、忧盟，要注意倾听他们的意见和要求，了解他们的思想和诉求，鼓励支持他们干事业、干成事业。培养人才同时更要“脚踏实地”，这是一个战术问题。就是强调人才培养要从源头做起，具体讲就是要切实重视组织发展工作。我希望娄底民盟各级组织尤其是组织负责人，要有“三顾茅庐”的精神、求贤若渴的态度去为盟组织发现、挖掘人才，让各种优秀人才在民盟队伍里涌流。记得当年民盟为了发展肖扬同志加入民盟，从2001到2002年11月份近2年时间里，我陪盟市委邹明玉老主委去医院亲自看望过肖扬同志2次，并通过各种途径向他传递民盟有关信息，其间也有其它民主党派动员他加入，最终肖扬通过慎重考虑选择了民盟。还有象湖南人文科技学院的著名散文、杂文作家、盟员游宇明教授，著名画家罗湘科教授等等，都是我们民盟组织多顾茅庐、长期影响，他们才最终加入了民盟。现在，他们都成为了娄底民盟的骨干力量。

    最后，我借民盟中央蒋树声主席的话来结束今天的讲话：“千里之行，始于足下，薪火在手，使命在身。中国发展前程似锦，全盟同志仍需努力！”（根据邵瑛在全市盟务工作会议上的讲话记录整理）