“我宣誓：严守政治规矩，遵守党的纪律，服从组织安排，执行组织决定……”3月10日，市城管执法局的72名干部庄严宣誓，接受任职聘书。这是该局干部管理又一新的举措。

    去年下半年，市城管执法局制订了《局系统副科以上实职干部任期考核方案》，对局属事业单位的所有科级实职干部进行了任期考核，按照群众测评、社会评价、组织考察、党委评定等4个环节打分。考核改革以往的评价模式，首次引入了社会综合评价，首次进行了分类排名，首次设定民主评议的优秀比例，首次对考核优秀的同志实施奖励、对排名靠后的同志实行免职或调整，被考核的干部既有压力也有动力。这次考核为干部续聘和调整配置提供了依据，一批表现突出、年富力强的同志走上了领导岗位。全局上下广大干部群众认真履行职责，各司其职，积极工作，呈现出和谐共事、积极向上的良好局面。

为激励和教育干部更好地履职守责、争先创优，3月10日上午，市城管执法局举行了局属事业单位科级实职干部受聘宣誓仪式。被聘用或续聘的72名干部在党旗下整齐列队，高举右拳，目光炯炯，表情坚毅，高声宣读誓词，铿锵有力的誓言在会场响起。宣誓后，局长谢万春向这些干部颁发了聘书。