为进一步激发党员干部职工学习的积极性和主动性，全面提升干部队伍的整体素质和综合能力，创新党建工作与业务工作融合发展的模式，形成“学做合一、学创相辅、学评相长、学考并举”的学习机制，营造人人参与、善学尚进的良好氛围，娄底市军干所于4月28日组织开展“微课堂、微互评、微考核”实践活动。

      办公室主任曾军华以《走出个别访谈的“四个雷区”》为题，结合自身工作实际，着重讲到作为一名军休工作人员如何做好老干部的上门服务工作，内容充实、贴合实际，大家纷纷表示受益匪浅，对做好军休干部服务工作具有很大的指导作用。

      今年以来，娄底市军干所不断创新党课教育形式，围绕“两学一做”

学习教育和责任心教育的核心内容，以“微课堂”的形式灵活广泛地开展循

环讲学，采取循序渐进、由易到难的方法逐步推进。每周五统一安排一名工

作人员授课，其他参学人员对授课人的准备情况、课件内容、临场发挥、语

言表达、知识储备、反响效果等情况进行综合考量，现场予以讲评点评和评

分。实行一月一小结，年终总评定，评选出最佳讲课者，最佳风采者，最佳

课件奖。